如今每个企业都非常需要新媒体这个职位，可现在这方面人才的稀缺也是非常大。
因为新媒体，主要是新，学校很少有相关专业，甚至大多都教学老师也并没有真正实践过这方面的工作，只是看书学习到来完成教学。
而且新媒体薪资待遇也挺客观，所以陆陆续续有很多人，入职这个职位的人，大多都是从头学起。
一位转行做新媒体人的自述：
自大学毕业后，想在武汉找专业对口的相关工作，可以一个月过去了一直回音。
我想大城市或许机会多，于是我去到上海，面试的是一份电商运营，老板认为我还不错所以很快就入职了。工作还是挺愉快。
可是电商运营长时间以后，觉得发展前景很少了，让我很迷茫，于是我开始思考如何转行。
一直比较喜欢互联网的创新和包容，也充满了机会，所以我尝试找一份互联网工作，通过了解很多公司都很缺新媒体运营这个岗位，而且也是一个很好成长的职位
对于新媒体运营这个岗位需要的综合能力很高，它需要你的运营能力、内容能力和营销能力
开始的时候，我完全不知道怎么去找，只能在网上搜索了很多回答，我自己也总结了一下：
1，你必须多看看:，看看工作要求、薪水等。可以满足你的期望。加入一些行业团体，了解员工的工作条件和日常工作流程。
2.了解新媒体运营需要什么样的能力:在了解工作流之后，您需要结合工作流来分析可能需要的能力和知识。
3.参加课程培训，有很多课程都会有一些免费的体验，可以先看看货比三家，找个好一点的。
互联网不像其他行业，东西都藏着，你加一些群问那些大神他们其实会很热心的教你。
经过慢慢的入职学习我了解到，新媒体必须具备技能。
需要具备的能力
文案几乎是所有运营者必须具备的，尤其是新媒体。无论你是在微信公众号、微博、知乎还是豆瓣，都是必须的。
策划作为新媒体运营，你需要不断规划各种活动来吸引用户与你互动，从而吸引更多的用户，提高用户的粘性。
调查无论是文案、策划还是营销，一切都取决于对目标用户的了解。因此，对新媒体运营来说，用户研究的能力非常重要。你应该学习如何通过面试获得用户的痛点，并有针对性地优化你的操作方法。
能力的提升
我开始想办法提升能力，基本就是多去实践。
多看其他同行的文案，看到知识多了才能写出优秀的文章，然后开始模仿着写。然后学着怎么去用文字讲故事。
策划一样也是多看其他同行的优秀案例，找到他的吸引点在哪里，多尝试去实践。
调查，可以多打电话访谈，多和用户聊天。
想要从事这个行业的，要学的东西很多需要做好充足的准备。
想要转行或者以及毕业的大学生们，可以考虑一下新媒体了，这个岗位真的挺稀缺待遇也不错呢。
